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新观念、新内容、新模式, 推进党的群众路线切实落地

时间:2019-03-29 08:43     浏览次数:

  为深入贯彻学习党的十九大精神,加强和改进干部队伍作风建设,进一步密切党群干群关系,集团围绕“早、细、快、严、实”作风建设要求,以开展“五个一”活动为手段,制定了《改进工作作风,密切联系群众》方案并认真组织开展落实。

  一是,开展一次群众座谈。集团在制定“党员干部联系党员,党员联系群众”制度的基础上,今年4月随机抽取部分党员群众开展座谈,重点听取了广大员工对集团成立一年发展过程中问题的意见和建议。此外,集团今年多次召开全体员工大会与员工交流集团发展方向,凝心聚力。

  二是,开展一次头脑风暴。今年8月,集团中层以上干部打破职务和业务边界,针对集团发展战略通过外聘专家讲解,分小组讨论研究,集体达成共识的途径,开展了一次“头脑风暴”。“头脑风暴”的举办加强了集团党员领导干部与中层的沟通,取得了思想的碰撞,凝聚了战略共识。

  三是,开展一次意见收集。集团设置意见箱和征求意见电子邮箱,定期开箱整理问题,设置“回音壁”对于便于公开的普遍性问题限时回复,及时解决发展过程中的员工疑问,让‘红红脸、出出汗’成为常态。

  四是,下发一封家属致谢信。为增强广大员工的归属感和荣誉感,集团拟在岁末年初下发一封感谢信,除让员工家属了解集团发展情况,感谢员工家属支持外,将随信附上调查问卷,对员工八小时外行为规范进行监督。目前,相关材料已经准备完毕,拟于12月下旬下发。

  五是,开展一次走访慰问。集团工会在春节前后,统计了集团困难群众情况,此外集团大力推进“职工关怀工程”建设,建立补充医疗保险、对员工开展生日慰问、设置员工食堂等,员工的归属感日益增强。

 

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